English
Проект: Lead Her Game
Кръгла маса LeadHerGame
14.07.2026 г.
На 14 юли 2026г. се проведе международна онлайн кръгла маса LeadHerGame Policy Roundtable, организирана в рамките на проекта LeadHerGame – Empowering Women in Sports Leadership, съфинансиран по програма Еразъм+ на Европейския съюз. Събитието събра представители на спортни организации, публични институции, изследователи и експерти по равенство между половете от седем европейски държави, които обсъдиха резултатите от международното проучване на проекта и формулираха препоръки за бъдещия План за действие за равенство между половете в спорта.
По време на срещата бяха представени резултатите от изследване, обхващащо седем партньорски държави, 21 добри практики, национални анализи, фокус групи и анкетни проучвания със заинтересовани страни. Данните показват, че макар участието на жените в спорта постепенно да се увеличава, това все още не води до равнопоставено участие в процесите на вземане на решения и в управлението на спортните организации.
Сред основните предизвикателства пред жените в спорта бяха откроени недостатъчното представителство в ръководните органи, устойчивите стереотипи относно лидерските роли, ограничените възможности за професионално развитие, липсата на прозрачни механизми за подбор и развитие, недостатъчното финансиране, както и трудностите при съвместяването на професионалния и семейния живот.
Участниците обсъдиха и редица успешни европейски практики, насочени към изграждането на безопасна спортна среда, повишаването на видимостта на жените в спорта, развитието на менторски програми, насърчаването на женското лидерство и преодоляването на половите стереотипи. Сред представените добри практики беше и българските инициативи EWA и HER SPORT, които работят за овластяване на жените в спорта и повишаване на осведомеността, превенцията и подкрепата срещу насилието и дискриминацията в спорта.
В заключителната част на срещата бяха обсъдени основните приоритети, които ще залегнат в бъдещия LeadHerGame Gender Equality Action Plan. Сред тях са подобряване на управлението и прозрачността в спортните организации, развитие на лидерски и менторски програми за жени, по-добро събиране на данни за участието на жените, изграждане на безопасна спортна среда, по-справедливо разпределение на ресурсите, повишаване на видимостта на женските постижения и разработване на измерими индикатори за проследяване на постигнатия напредък.
Асоциация за развитие на българския спорт (АРБС) взе активно участие в дискусиите и допринесе с експертен опит и национална перспектива относно възможностите за насърчаване на равенството между половете в спортното управление.
Проектът LeadHerGame – Empowering Women in Sports Leadership има за цел да насърчи по-широкото участие на жените в управлението на спорта чрез изследвания, обмен на добри практики, разработване на политики и практически инструменти за спортните организации. Препоръките, обсъдени по време на кръглата маса, ще бъдат използвани при финализирането на европейския План за действие за равенство между половете в спорта.
Сред основните предизвикателства пред жените в спорта бяха откроени недостатъчното представителство в ръководните органи, устойчивите стереотипи относно лидерските роли, ограничените възможности за професионално развитие, липсата на прозрачни механизми за подбор и развитие, недостатъчното финансиране, както и трудностите при съвместяването на професионалния и семейния живот.
Участниците обсъдиха и редица успешни европейски практики, насочени към изграждането на безопасна спортна среда, повишаването на видимостта на жените в спорта, развитието на менторски програми, насърчаването на женското лидерство и преодоляването на половите стереотипи. Сред представените добри практики беше и българските инициативи EWA и HER SPORT, които работят за овластяване на жените в спорта и повишаване на осведомеността, превенцията и подкрепата срещу насилието и дискриминацията в спорта.
В заключителната част на срещата бяха обсъдени основните приоритети, които ще залегнат в бъдещия LeadHerGame Gender Equality Action Plan. Сред тях са подобряване на управлението и прозрачността в спортните организации, развитие на лидерски и менторски програми за жени, по-добро събиране на данни за участието на жените, изграждане на безопасна спортна среда, по-справедливо разпределение на ресурсите, повишаване на видимостта на женските постижения и разработване на измерими индикатори за проследяване на постигнатия напредък.
Асоциация за развитие на българския спорт (АРБС) взе активно участие в дискусиите и допринесе с експертен опит и национална перспектива относно възможностите за насърчаване на равенството между половете в спортното управление.
Проектът LeadHerGame – Empowering Women in Sports Leadership има за цел да насърчи по-широкото участие на жените в управлението на спорта чрез изследвания, обмен на добри практики, разработване на политики и практически инструменти за спортните организации. Препоръките, обсъдени по време на кръглата маса, ще бъдат използвани при финализирането на европейския План за действие за равенство между половете в спорта.
