Проект: Lead Her Game

Координиран от ŽNK Međimurje-Čakovec (Хърватия), проект LeadHerGame обединява партньори от България, Естония, Северна Македония и Сърбия. Заедно тези организации споделят обща цел – да превърнат женското лидерство в траен и видим елемент от европейската спортна екосистема.

LeadHerGame превръща концепцията за равенство между половете в конкретни и измерими действия. Дейностите по проекта са планирани на няколко основни етапа, които съчетават личностно овластяване, организационна трансформация и повишаване на обществената осведоменост.

Първият етап е посветен на изследване и оценка. Партньорските организации ще извършат национални анализи на представителството на половете в спортното ръководство и ще съберат примери за ефективни политики за равенство от различни европейски държави. Този основан на доказателства подход гарантира, че всички последващи дейности ще бъдат насочени към реалните проблеми и ще отговорят на конкретните нужди на жените във всяка партньорска държава.

След приключване на изследователския етап проектът ще премине към фаза на изграждане на капацитет и обучение. Ще бъдат разработени специално адаптирани образователни модули, които да помогнат на жените да развият лидерски и управленски умения, необходими за професионалното им израстване в спорта. Сесиите ще обхващат теми като комуникация, застъпничество, преговори, вземане на решения и стратегическо планиране – като по този начин ще дадат на участничките не само професионални знания, но и увереността да бъдат лидери.

Централен елемент на проекта е Програмата за менторство LeadHerGame, която свързва амбициозните жени лидери с опитни професионалисти. Чрез този модел на взаимно обучение участничките ще получат индивидуални насоки, ще обменят опит и ще изградят подкрепящи мрежи, които ще продължат да функционират и след края на проекта.

LeadHerGame се фокусира и върху институционалната страна на спорта, като помага на организациите да станат по-приобщаващи и заинтересовани по въпросите на равенството между половете. Всеки партньор участва в изготвянето на План за действие за равенство между половете (Gender Equality Action Plan – GEAP) – рамка, която спортните клубове, федерации и асоциации могат да използват, за да преразгледат процесите си на подбор, да насърчат равното представителство и да развият вътрешни системи.

Тези планове са създадени да бъдат практични и гъвкави. Те предлагат насоки стъпка по стъпка за подобряване на вътрешното управление, за създаване на позиции за специалисти по равенството между половете и осигуряване на прозрачни процедури за подбор на ръководството. До края на проекта се очаква поне седем национални федерации и десет спортни клуба да започнат да прилагат тези планове, полагайки основата за устойчиви промени в системата.

Уъркшопи, политически диалози и обмен на опит между организации гарантират, че равенството между половете не се обсъжда само теоретично, а се прилага и на практика. Всяка партньорска държава ще организира национално събитие за повишаване на осведомеността, на което местните заинтересовани страни ще споделят опит и ще представят успешни модели за участие на жените в спортното управление.

За да се допълнят институционалните реформи и обучението по лидерство, проект LeadHerGame поставя силен акцент върху видимостта и комуникацията. Всички жени от спортното лидерство – от треньори до ръководни кадри – са поканени да споделят личните си истории, като по този начин ще откроят предизвикателствата, с които са се сблъскали, и успехите, които са постигнали.

Участието на тези жени стои в центъра на медийната кампания на проект LeadHerGame, която включва видеоинтервюта, подкасти и дигитални разкази. Чрез увлекателни истории от реалния живот, проектът цели да вдъхнови младите жени и да предизвика остарелите стереотипи, които ограничават ролите на жените в спорта.

Специализирана дигитална платформа ще служи като основен център, обединяващ всички материали по проекта. Тя ще осигурява свободен достъп до обучителните ресурси, инструментите за политики и възможностите за менторство, гарантирайки, че знанията, създадени по време на проекта ще бъдат достъпни и за бъдеща употреба.

Въздействието на LeadHerGame надхвърля рамките на самия проект. До края му над 140 жени ще са взели участие в програми за лидерство или менторство, придобивайки уменията и увереността да се стремят към по-високи позиции в спорта. Участващите организации ще въведат политики за равенство между половете и ще интегрират приобщаващи практики в ежедневното си управление.

Проектът цели и да повлияе върху общественото възприятие – да нормализира женското лидерство в спорта, като го направи видимо и уважавано. Съчетавайки професионално обучение, институционална подкрепа и позитивни примери, LeadHerGame ще създаде модел, който може да бъде прилаган и разпространяван в цяла Европа.

С приключването на проекта партньорите ще продължат да си сътрудничат чрез Европейската мрежа за равенство между половете в спорта, като по този начин гарантират, че постигнатият напредък ще се превърне в устойчива културна промяна.

Проект LeadHerGame показва, че равенството в спортното лидерство не е само въпрос на справедливост – то е двигател на развитие. Чрез обучение на жени, даване на глас на техните истории и реформиране на институциите, проектът изгражда по-силна и приобщаваща европейска спортна общност. С образователните си програми, Плановете за действие за равенство между половете, менторските мрежи и дигиталните кампании, LeadHerGame променя бъдещето на спорта – лидер по лидер, организация по организация, история по история.